Bước 1: Điều kiện ứng tuyển
– Ứng viên tìm hiểu thông tin công ty và bản mô tả vị trí tuyển dụng (download tại đây).
– Ứng viên điền hòan thiện Đơn ứng tuyển (theo mẫu của công ty) (download tại đây). .
Bước 2: Các cách nộp hồ sơ (Đơn ứng tuyển) cho các vị trí tuyển dụng tại TECHPAL:
- Nộp trực tiếp tại văn phòng công ty TECHPAL:
– VP Hà Nội: số 50 Đặng Thùy Trâm, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, Hà Nội.
– VP tp. Hồ Chí Minh: số 242/16D đường Bà Hom, Phường 13, Quận 6, TP.HCM.
- Ứng tuyển trực tuyến qua trang tuyển dụng của Công ty (http://fb.com/techpal.tuyendung)
- Ứng tuyển trực tuyến tại các website tuyển dụng mà Công ty đăng tin tuyển dụng (Viectotnhat.com, Jobsgo)
- Gửi hồ sơ qua email tuyển dụng của Công ty: hr@techpal.vn
Bước 3: Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ
Bộ phận Tuyển dụng của Công ty sẽ xem xét, sàng lọc và chọn những Ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng. Những hồ sơ chưa phù hợp, Bộ phận Tuyển dụng sẽ lưu lại và sử dụng cho những vị trí tuyển dụng sau này.
Bước 4: Mời Ứng viên tham gia phỏng vấn
Bộ phận Tuyển dụng mời Ứng viên phù hợp tham gia phỏng vấn cho vị trí tuyển dụng thông qua email hoặc số điện thoại cá nhân của Ứng viên cung cấp trong Đơn ứng tuyển.
Bước 5: Phỏng vấn
Tùy từng vị trí tuyển dụng mà có thể có nhiều hơn một buổi phỏng vấn. Trong buổi phỏng vấn, Công ty sẽ kiểm tra lại một số thông tin trong hồ sơ và đánh giá mức độ phù hợp của Ứng viên với vị trí tuyển dụng. Công ty sẽ giải đáp thắc mắc của Ứng viên về các vấn đề có liên quan đến việc tuyển dụng.
– Vòng 1: Tiếp xúc đại diện Tuyển dụng của công ty để có những đánh giá cơ bản về năng lực, kinh nghiệm và sự phù hợp với văn hóa Công ty. Trưởng Bộ phận/Phòng Ban sẽ phỏng vấn để kiểm tra năng lực chuyên môn và kinh nghiệm của ứng viên, từ đó xác định đạt hoặc không đạt cho vị trí tuyển dụng.
– Vòng 2: (Thường dành cho các vị trí quản lý) Ứng viên sẽ được phỏng vấn bởi Giám đốc/Chủ tịch Hội đồng quản trị của Công ty.
Bước 6: Bổ sung hồ sơ
Những Ứng viên đạt phỏng vấn sẽ được yêu cầu bổ sung đầy đủ hồ sơ cho Bộ phận Tuyển dụng để trình Đề xuất tuyển dụng cho Lãnh đạo Công ty xem xét, phê duyệt.
Bộ hồ sơ gồm:
- Sơ yếu lý lịch (có ảnh đóng dấu giáp lai và được địa phương chứng thực trong vòng 1 năm);
- Giấy khám sức khỏe (hiệu lực 1 năm trở lại);
- Bản sao Giấy khai sinh
- Bản sao y sổ hộ khẩu, CMND
- Bản sao y các văn bằng, chứng chỉ liên quan;
- Bản sao quyết định bổ nhiệm/tuyển dụng/nghỉ việc ở công ty cũ (nếu có);
- 3 tấm ảnh thẻ kích cỡ 3x4cm;
Bước 7: Thông báo kết quả tuyển dụng đến Ứng viên
Sau khi Lãnh đạo Công ty xem xét, phê duyệt, sau 2-3 ngày, Bộ phận Tuyển dụng thông báo kết quả tuyển dụng đến Ứng viên thông qua email hoặc số điện thoại cá nhân, thỏa thuận với Ứng viên về ngày nhận việc (trường hợp Ứng viên được tuyển dụng).
Bộ phận Tuyển dụng sẽ gửi thư cám ơn đến những ứng viên chưa đạt phỏng vấn trong vòng từ 7 đến 15 ngày.
LIÊN HỆ BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG:
Phòng Nhân sự Công ty cổ phần TECHPAL:
Điện thoại: 033.583.2626 (alo/sms/zalo)
Email: hr@techpal.vn
Facebook: fb.com/techpal.tuyendung